Advocacia para pessoas · Atuação nacional

Seus direitos,com clareza e estratégia.

Você entende o que está acontecendo, quais documentos importam e quais caminhos fazem sentido antes de tomar uma decisão.

Soluções para pessoas

Orientação jurídica construída a partir da sua realidade.

Um problema jurídico costuma chegar acompanhado de urgência, dúvida e informação desencontrada. Nosso primeiro trabalho é organizar o cenário e explicar, em linguagem clara, o que pode ser feito.

A análise considera documentos, provas, riscos, custos e efeitos práticos. Assim, você decide com consciência — inclusive quando a melhor escolha não é iniciar um processo.

Portfólio de serviços · Soluções para pessoas

Soluções para pessoas

O atendimento pode começar por uma análise pontual e avançar para negociação, medida administrativa ou processo judicial, conforme o caso.

Como atuamos

Você participa das decisões sobre o seu caso.

A orientação jurídica deve reduzir a incerteza, não criar uma nova camada de linguagem difícil.

01

Compreensão do problema

Ouvimos o relato, organizamos a cronologia e identificamos a urgência e o objetivo principal.

02

Análise de documentos

Conferimos provas, lacunas, prazos e os elementos que podem alterar a estratégia.

03

Definição do caminho

Explicamos alternativas, riscos e custos antes de qualquer medida extrajudicial ou judicial.

Conteúdo direcionado

Informação jurídica para quem precisa compreender e proteger seus direitos.

Nossa equipe

Quem conduz o trabalho

Cauê Ramos Andrade

Cauê Ramos Andrade

Advogado, Gestor e Professor

Mestre em Direito pela UNESP. Possui experiência na coordenação de equipes jurídicas e acadêmicas para a atuação em setores densamente regulados, com destaque à Saúde e Educação.

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Stéfanie Spezamiglio

Stéfanie Spezamiglio

Advogada, Professora e Pesquisadora

Mestre em Direito pela USP. Possui experiência na coordenação de atividades de ensino e pesquisa, advocacia preventiva e contenciosa e na implementação de projetos de promoção da diversidade e prevenção de riscos na cultura organizacional.

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Vamos conversar?

Conte o que aconteceu.

Uma conversa inicial ajuda a compreender o seu caso, os documentos disponíveis e os caminhos juridicamente possíveis.